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SPTURIS

SPTuris – São Paulo Turismo
 
A sociedade tem por objeto social:
a) a locação, comodato, permuta, arrendamento ou qualquer forma de cessão para terceiros de área de sua propriedade, ou ainda, áreas que a São Paulo Turismo S/A detenha a posse, para a realização de eventos de qualquer espécie, bem como para a exploração comercial de qualquer atividade autorizada pela sociedade;
b) a produção, divulgação e organização de eventos de qualquer espécie, realizados pela sociedade ou por terceiros;
c) O fornecimento e ou comercialização de infraestrutura, contratações artísticas, serviços, materiais relacionados à produção e realização de eventos em geral, organizados ou não pela sociedade;
d) A construção e reforma de qualquer tipo de edificação em sua propriedade ou de terceiros;
e) A exploração comercial direta, ou por meio de terceiros, de áreas de sua propriedade ou de terceiros, destinadas a estacionamento e garagem de veículos de qualquer espécie;
f) A exploração comercial direta, ou por meio de terceiros, referente a publicidade, merchandising, mídia e telecomunicações de quaisquer espécies;
g) A formulação de política, a promoção e a exploração do turismo e atividades afins no Município de São Paulo;
h) O licenciamento de marcas de sua titularidade;
i) O apoio ou patrocínio de projetos ou eventos de interesse social, turístico ou cultural e outros similares;
j) A concessão a terceiros de quaisquer tipos de direitos que s quere caiam sobre a exploração comercial das áreas de sua propriedade ou posse;
k) A exploração comercial direta, ou por meio de terceiros, de materiais relacionados à cidade de São Paulo.
 
Veja mais informações no Estatuto Social da Empresa.
 
 
Compromisso de Desempenho Institucional
 
Com o compromisso de racionalizar a utilização dos recursos públicos e permitir uma avaliação objetiva do desempenho das empresas de Administração Indireta, o governo municipal estabeleceu o Compromisso de Desempenho Institucional (decreto Nº 53.916/2013) que fixa, entre outros indicadores, metas para resultados econômicos e financeiros. Para saber mais sobre os compromissos desta entidade, clique aqui para acessar os arquivos e baixe o Compromisso de Desempenho Institucional.
 
 
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*Importante: a folha de pagamentos é composta por todos os elementos da remuneração, como: 13° salário, férias, auxílios e etc.
**O mês de dezembro contempla a bonificação anual de 2,5 salários, pro rata temporis, da diretoria. Importante ressaltar que a diretoria não possui pagamento de 13º salário; pagamento de adicional de férias; ou nenhum outro benefício de natureza pecuniária a qualquer título, tendo direito apenas as férias de 30 dias, contínuos ou não, a cada 12 meses trabalhados e participação nos resultados, quando for o caso, dentro de diretrizes a serem fixadas pela Junta Orçamentária e Financeira.
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